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利用規約

本規約は、Workfy(以下「本サービス」)の利用条件を定めるものです。ご利用の前に必ずお読みください。

第1条(適用)

本規約は、本サービスの提供条件および運営者と利用者との間の権利義務関係を定めるものであり、利用者と運営者の間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

第2条(ベータ版・無保証)

本サービスは現在ベータ版として提供されています。運営者は、本サービスの内容・診断結果・相性スコア・定着予測等が、正確性・有用性・特定目的への適合性を有することを保証しません。これらは利用者の自己理解および会社選びの参考情報であり、採用の合否、入社後の成果、定着を保証するものではありません。

第3条(利用登録)

利用者は、本規約に同意のうえ、運営者の定める方法により利用登録を行うものとします。登録情報は正確かつ最新の内容を提供してください。

第4条(禁止事項)

  • 法令または公序良俗に違反する行為
  • 虚偽の情報を登録する行為
  • 他の利用者・第三者・運営者の権利を侵害する行為
  • 本サービスの運営を妨げる行為、不正アクセス等
  • 本サービスを通じて知り得た他者の個人情報を、目的外に利用・開示する行為

第5条(採用選考での取扱い)

本サービスの診断結果・スコアは参考情報です。企業は、これらのみを理由として採用の合否を判断しないものとします。学歴・学校名は応募者の同意なく企業に開示されません。

第6条(知的財産権)

本サービスに関する著作権・商標権その他の知的財産権は、運営者または正当な権利者に帰属します。

第7条(免責事項)

運営者は、本サービスの利用により利用者に生じた損害について、運営者の故意または重過失による場合を除き、責任を負いません。

第8条(規約の変更)

運営者は、必要と判断した場合、利用者に通知することなく本規約を変更できるものとします。変更後の規約は、本サービス上に表示した時点から効力を生じます。

第9条(準拠法・裁判管轄)

本規約の解釈には日本法を準拠法とし、本サービスに関して紛争が生じた場合には、運営者所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

制定日:【施行日を記入】/本ページは雛形です。公開前に専門家(弁護士・社会保険労務士等)の確認を受けてください。

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※ Workfy はベータ版です。診断結果・相性スコア・定着予測は、自己理解や会社選びの参考情報であり、 採用の合否や将来の成果・定着を保証するものではありません。掲載の統計は厚生労働省および各種公開調査に基づきます。

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